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【9月26日(金)13:00-21:00】「《採用学1周年特別発表会》採用学プロジェクトが1年間の活動の中で発見・蓄積した知見を、4つのセッションで一挙公開!」(講師:服部泰宏准教授(横浜国立大学)他)

Description
採用学1周年特別発表会
~採用学プロジェクトが1年間の活動の中で発見・蓄積した知見を、4つのセッションで一挙公開!~
講師:服部泰宏先生(横浜国立大学)、栗田卓也様(マイナビ)、杉浦二郎様(三幸製菓)、松岡仁様(HRプロ)ほか
日時:2014年9月26日(金) 13:00-21:00
場所:世界貿易センタービル8F(浜松町駅直結)
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2013年9月に発足した採用学プロジェクト。今年の9月で、ついに1周年です。
そこでこのたび採用学プロジェクトでは、この1年に発見し・蓄積した知見を皆様に還元するための「特別発表会」を開催します。
発表会では午後1時から9時まで、4つのセッションを通じて、採用学の1年の成果を惜しみなく発表します。

募集から手着まで。
過去の研究紹介から最新調査結果の公開まで。
これまで採用学研究会に参加してくださった方はもちろん、今回初めて採用学に触れる方にも楽しんでいただけるようなコンテンツを多数用意しています。
ご多忙かと存じますが、お繰り合わせのうえご参加ください。

以下、採用学1周年特別発表会の詳細です。

◆日時:
2014年9月26日(金) 13:00-21:00

◆場所:
世界貿易センタービル8F(浜松町駅直結)
東京都港区浜松町2-4-1

◆参加費:
1セッションにつき2,000円となります。参加されるセッションを選んでチケットを購入してください。
※参加費は発表会および採用学プロジェクトの準備・運営・報告に活用いたします。なお、申込みをキャンセルされた場合、ご返金はしかねますので、ご容赦ください。

◆当日のプログラム

□第1セッション:「広報活動」を科学する(13:00-14:30)
・服部泰宏先生「採用の広報活動について採用学が言えること:世界の最新研究と採用学の発見したもの」
・栗田卓也様(マイナビ)「『効果をあげる広告出稿の手法とは』~就職情報サイトのデータを基に~」
・グループ・ディスカッション

休憩・交流(14:30-15:00)

□第2セッション:「採用基準」を科学する(15:00-16:30)
服部泰宏先生×正木郁太郎先生「企業はどのような採用基準を設定すればよいか:一年間の採用学研究が示す方向性」
・杉浦二郎様(三幸製菓)「三幸製菓による「採用基準」策定の試み:産学連携にもとづく採用実践の課題と可能性について」
・グループ・ディスカッション

休憩・交流(16:30-17:00)

□第3セッション:「採用フロー」を科学する(17:00-18:30)
服部泰宏先生×正木郁太郎先生「採用成果を効果的・効率的に上げる採用フローとは:大規模人事データの分析から見えてきたこと」
・ゲスト特別講演(現在調整中)「(仮)入社後に業績を上げる人材を取るための採用フロー」
・グループ・ディスカッション

休憩・交流(18:30-19:00)

□第4セッション:「16卒採用」を科学する(19:00-20:30)
・服部泰宏先生「16卒採用では何が起きるのか、そして、採用学の知見から16卒以後の採用活動の姿を展望する」
松岡仁様(HRプロ株式会社)「16卒採用で何が変わるのか」
・グループ・ディスカッション

事務局からの連絡(20:30-21:00)

◆講師紹介(ご登壇順)
・服部泰宏
横浜国立大学准教授。2009年、神戸大学大学院経営学研究科にて博士号取得(経営学)。滋賀大学専任講師・同大学准教授を経て、現職。日本においては、企業の採用活動について経営学・組織論的観点から研究する「採用学」の第一人者として知られる。現在、横浜国立大学採用学プロジェクトを主宰し、多くの企業と連携しながら調査研究活動を続けている。

・栗田卓也
株式会社 マイナビ 就職情報事業本部 HRリサーチセンター長。入社以来一貫して採用コンサルタントとして、新卒採用の各種業務に携わっており、マイナビ編集長として、大学での就活講座やクライアント向け採用セミナー等の講演も精力的に行ってきた。現在は、「HRリサーチセンター」で新卒採用マーケットやランキング等、幅広い人材領域の調査を行っている。

・杉浦二郎
大学卒業後、証券会社勤務を経て2001年に三幸製菓株式会社へ入社。資材調達、総務を経験後、2007年より人事専任として採用・育成・人事制度等人事業務全般に従事。最近では「おせんべい採用」「ガリ勉採用」「出前全員面接会」などといった独特の採用選抜方法が話題となり、テレビ・新聞等にも取り上げられるなど、ユニークな採用施策を打ち出している。

・松岡仁
HRプロ株式会社 HR総研 主任研究員。就職情報会社 文化放送ブレーンにて大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携わった後、2009年より現職。人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「キャンリク」の企画・運営と、人事分野全般に渡る各種調査の企画・分析を担当。

・正木郁太郎
東京大学大学院人文社会系研究科・博士後期課程(社会心理学)。組織を対象とした社会心理学が専門で、特に集団規範(組織風土・組織文化とも)の研究に取り組んでいる。複数の企業と連携して調査研究に取り組んでおり、心理的要因の測定や統計学的分析を通じて、採用学プロジェクトに参画している。

◆企画者:
横浜国立大学 服部泰宏研究室 採用学プロジェクト
【協力】事務局:株式会社ビジネスリサーチラボ

◆ご注意:
本研究会の様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。写真・動画は企画者・協力機関が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。ご参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

◆お申込み
チケット購入フォームよりお申込みください。

なお、チケットは次の7種類用意しています。
複数セッションに参加される場合はそれぞれのチケットをご購入ください。
また、『採用学レポート』や『採用学入門教材』(動画+テキスト)も同時にお申込みできます。

(1)第1セッション:「広報活動」を科学する(13:00-14:30)の参加チケット 2,000円
(2)第2セッション:「採用基準」を科学する(15:00-16:30)の参加チケット 2,000円
(3)第3セッション:「採用フロー」を科学する(17:00-18:30)の参加チケット 2,000円
(4)第4セッション:「16卒採用」を科学する(19:00-20:30)の参加チケット 2,000円
(5)『採用学レポート』3本のチケット 3,000円
(6)『採用学入門教材』(動画+テキスト)のチケット 10,000円
(7)当日参加できないが当日資料と当日議事録(4つのセッション分)を入手できるチケット 4,000円

※『採用学レポート』とは?
採用学では採用活動に関する最新のデータ分析結果を1本15ページ程度のレポートにまとめています。毎月3本のレポートを作成し、1本1,000円で研究会にて取り扱っています。
今回は、以下のテーマを扱ったレポートを公開する予定です。
・新入社員の入社後の定着に影響を与える要因に関するレポート
・入社後の業績評価と入社前の適性診断の関係性に関するレポート
・求人広告の中身とその効果に関するレポート

※『採用学入門教材』(動画+テキスト)とは?
テーマごとに体系的に整理した採用学の知見を、服部先生が徹底解説する様子を収録した動画(1時間半)。解説内容の要点を記述したテキスト(文章)とセットで10,000円にて取り扱っています。今回のテーマは、「欧米の最先端の採用研究では何がどこまで明らかになっているのか」です。
Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2014-09-12 01:50:18
More updates
Fri Sep 26, 2014
1:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
世界貿易センタービル8F(浜松町駅直結)
Tickets
第1セッション:「広報活動」を科学する(13:00-14:30)の参加チケット ¥2,000
第2セッション:「採用基準」を科学する(15:00-16:30)の参加チケット ¥2,000
第3セッション:「採用フロー」を科学する(17:00-18:30)の参加チケット ¥2,000
第4セッション:「16卒採用」を科学する(19:00-20:30)の参加チケット ¥2,000
『採用学レポート』3本のチケット ¥3,000
『採用学入門教材』(動画+テキスト)のチケット ¥10,000
当日参加できないが当日資料と当日議事録(4つのセッション分)を入手できるチケット ¥4,000
Venue Address
東京都港区浜松町2-4-1 Japan
Organizer
ビジネスリサーチラボ事務局
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